採用についてよくいただくご質問にお答えします。

男女比はどのくらいですか。

男性6に対し、女性が4です。
男女に区別なく、評価する会社です。

女性が活躍できる環境ですか。

もちろん活躍できる環境です。「きめ細かさ」や「笑顔」がお客様に喜ばれます。
努力と意欲で初代「社長賞」を受賞したのは、若手の女性でした。その後も女性の受賞あり。

評価制度について教えてください。

ダイオーズでは年2回全社員が集まる勉強会があります。
そこではその期間優秀な成績を収めた人が表彰されます。
また年1回開催されるダイオーズフォーラムでは社長賞、特別賞、新人賞、アメリカ研修賞があります。
自分がやった分だけ評価される、それがダイオーズです。

職場の雰囲気はどんな感じですか。

活気があり、社員みんなが和気藹々と働いています。
お客様と接する仕事のモチベーションを高めてサービスするには明るい職場作りが必要です。

海外勤務はありますか。

海外勤務はございません。
ダイオーズは現地の文化・風習・考え方を重視している為、海外（アジア・USA）では現地の方が働いています。
※ USAは最高責任者のみ日本人。

残業はありますか。

極力無くすよう心がけています。
限られた時間の中で生産性を高めていくことが本来の業務であると考えるからです。

職種や勤務地について、希望は反映されますか。

希望はお聞きします。
事業方針もあるので100％その通り反映されるわけではありませんが、希望は考慮しています。
また、年1回の自己申告制度など、入社後も自身の希望をアピールする場もあります。